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通過企業(yè)四大痛點告訴我們的真相，唯有機制創(chuàng)新、思想解放、認知提升、境界提高、大局觀、榮辱觀、價值觀才能把企業(yè)做實做強做大。發(fā)展中面臨的問題是企業(yè)必經(jīng)的路，如何通過防范對策、措施、問題解決辦法、方式方法，如何攻堅克難、突破重圍，需要系統(tǒng)的梳理出步驟與流程管理；簡化約束，倡導行動自覺、思想自覺、內(nèi)心自覺；各職能部門加強團結(jié)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊創(chuàng)新能力、市場開拓能力等，這都是企業(yè)發(fā)展過程中環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)。
那么如何讓一個企業(yè)能夠在商海浪潮中不斷踏浪前行，那么就需要一種力量與精神，這種精神就是團結(jié)奮進，共建企業(yè)榮辱觀，這種力量就是勇攀高峰。
什么是團結(jié)奮進呢？是指企業(yè)內(nèi)部的所有成員團結(jié)一心，共同努力，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而奮斗。團結(jié)的力量是無窮的，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能取得更好的成績和更大的成功。
什么又是企業(yè)榮辱觀呢？是指企業(yè)對待自身成績的態(tài)度和觀念。企業(yè)應當認識到，企業(yè)的成績是集體的成績，榮譽和光榮應該由全體員工共同分享，而不是個人的功勞。同時，企業(yè)也應該對自身的不足和錯誤有正確的認識，勇于承擔責任，并積極改進和提升。
團結(jié)奮進和企業(yè)榮辱觀是緊密相關的。只有在團結(jié)奮進的基礎上，企業(yè)才能取得較好的成績和業(yè)績，從而實現(xiàn)榮譽和光榮。而企業(yè)榮辱觀的塑造和踐行，也能夠進一步激發(fā)員工的積極性和團隊合作意識，促進團結(jié)奮進的實現(xiàn)。通過團結(jié)奮進，企業(yè)能夠形成一個穩(wěn)固的團隊，共同面對困難和挑戰(zhàn)，克服種種困難和阻力，迎接市場的挑戰(zhàn)和競爭。 同時，企業(yè)榮辱觀的塑造也能夠幫助企業(yè)建立起良好的企業(yè)形象和品牌形象，提升員工的歸屬感和認同感，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
結(jié)合現(xiàn)體，無論從人力資源、財務管理、物資管理、規(guī)章制度、檔案規(guī)范、市場管理、教學管理、教學質(zhì)量、還是員工整體素質(zhì)提升，都是一種思想覺悟，認知的體現(xiàn)。只有不斷地提升覺悟，懂得來之不易、懂得珍惜、懂得愛護，就會打開思維，從三維***創(chuàng)造力到四維空間想象力，不斷拓展。
總之，團結(jié)奮進和企業(yè)榮辱觀是企業(yè)成功的重要因素***。只有通過團結(jié)奮進，企業(yè)才能取得較好的成績和業(yè)績；只有塑造和踐行正確的企業(yè)榮辱觀，企業(yè)才能建立起良好的企業(yè)形象和品牌形象。
考務部崔磊
2023年8月16日
